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日前，安能物流出臺(tái)了關(guān)于《操作類(lèi)優(yōu)秀員工的關(guān)懷激勵(lì)方案》，根據(jù)方案，安能將每個(gè)月拿出十萬(wàn)元資金，為裝卸、叉車(chē)等奮戰(zhàn)在一線崗位的操作人員的家屬提供購(gòu)物津貼，以表彰這些員工在安能的辛勤勞作與特殊貢獻(xiàn)，同時(shí)也讓員工的家屬能有更好的生活。

據(jù)了解，安能物流一直秉持著讓員工“幸福生活，快樂(lè)工作”的用人理念，一直為公司員工提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。對(duì)于一線員工的生活待遇，特別是在薪資、食宿、福利等方面持續(xù)加大投入，促進(jìn)公司內(nèi)部資源的分配向一線傾斜，向貢獻(xiàn)大和付出多的崗位傾斜，實(shí)現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。安能相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，由于大部分分撥操作人員都是離家外出的勞務(wù)人員，安能為了讓他們?cè)谝痪€工作和生活中能有家的感覺(jué)，不僅為他們提供了溫馨的住宿環(huán)境以及生活保障，對(duì)于一些夫妻雙方都在安能工作的，還會(huì)提供“夫妻間”宿舍，讓員工在遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的地方，能有一個(gè)溫馨的家。

與此同時(shí)，安能還提供多元化的發(fā)展通道與分層次的培養(yǎng)體系，讓一線員工也有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，能夠晉升成為公司管理層。據(jù)安能相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹，公司百分之八十的分撥管理層都是由一線員工晉升上來(lái)的。

此外，雖然今年疫情嚴(yán)重，各行各業(yè)就業(yè)不景氣，但安能相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，公司并沒(méi)有因?yàn)橐咔樵虿脺p一個(gè)人，反而加大了一線員工和司機(jī)的招聘力度。他表示，疫情期間，讓員工有一份穩(wěn)定的工作和收入，為員工的生活提供一份物質(zhì)保障，是安能對(duì)于所有員工的基本承諾。同時(shí)，安能也愿意加大招聘力度，承擔(dān)起相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，向社會(huì)提供許多招聘崗位，目前，安能已面向全國(guó)開(kāi)放了更多的一線工作崗位及職能崗位，可通過(guò)安能官方招聘渠道進(jìn)行了解。

據(jù)安能官網(wǎng)介紹，安能物流是國(guó)家AAAAA級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)，提供遍布全國(guó)的零擔(dān)快運(yùn)服務(wù)，擁有近170個(gè)分撥中心、4000多條卡車(chē)營(yíng)運(yùn)線路及24000多家網(wǎng)點(diǎn)門(mén)店，服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)98%GDP區(qū)域（含港澳臺(tái)），鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率達(dá)96%以上。先后獲得紅杉、華平、高盛、凱雷、鼎暉、大鉦等頂尖資本的數(shù)十億人民幣注資，2018年3月，安能被交通運(yùn)輸部授予“中國(guó)運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。