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大數(shù)據(jù)描繪沈陽快遞小哥 走近你我身邊“熟悉的陌生人”

超兩萬名快遞從業(yè)者 35.8%認(rèn)為職業(yè)有前途

他可能是你熟悉的人，但你卻不知道他的名字；他可能是你經(jīng)常遇見的人，但你卻記不清他的樣子；他可能是你翹首以盼的人，但說完“你好”“謝謝”就要道別……他們就是快遞小哥們。你對快遞小哥了解多少？他們的生活狀況如何？日前，沈陽市郵政管理局對全市快遞從業(yè)者的基本狀況進(jìn)行調(diào)查，中國社科院調(diào)查組也對5279個快遞員調(diào)查樣本進(jìn)行分析，用大數(shù)據(jù)描繪了你我身邊這些“最熟悉的陌生人”。

沈陽快遞從業(yè)者超兩萬人

2015年，快遞員作為新職業(yè)納入我國新修訂的職業(yè)分類大典。去年，中國快遞業(yè)務(wù)量超過500億件，位居全球第一。而近5年來，隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，沈陽各快遞企業(yè)不斷招兵買馬，人員數(shù)量一直處于增長狀態(tài)。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，全行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到20548人，同比增幅為22%。按照崗位分工情況，投遞人員數(shù)量最多，達(dá)到10103人，占全部人數(shù)的49%，占據(jù)整個人員構(gòu)成的半壁江山，這也是由郵政快遞業(yè)的業(yè)務(wù)特點決定的。

值得一提的是，“80后”和“90后”構(gòu)成了沈陽快遞員隊伍的主體。而快遞員群體的整體年輕化，是快遞基層工作繁重的最直接體現(xiàn)。

從家庭情況來看，66.15%的快遞員已成家，61%的快遞員有兒女，工作在外，家庭是快遞員們放不下的牽掛。此外，調(diào)查還顯示，有76.31%的快遞員來自農(nóng)村，15.89%的快遞員來自縣城，來自城市的快遞員只占到7.8%。

多數(shù)快遞員收入在5000元以下

數(shù)據(jù)顯示，去年全市快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計完成31208.1萬件，平均每天有85萬件快遞在全市大街小巷進(jìn)行傳遞。沈陽業(yè)已成為全省快遞企業(yè)最集中、科技最先進(jìn)、從業(yè)人員最多的地區(qū)。

對于快遞員的收入，此前經(jīng)常見諸媒體的“月薪過萬”目前尚未成為普遍現(xiàn)象。調(diào)查顯示，多數(shù)快遞員的月收入在5000元以下，其中月收入在4000元至5000元之間的占比最高，達(dá)到了25.7%。盡管在“雙11”期間，快遞員的收入普遍提高，但大部分也不超過萬元。

與此同時，快遞員的從業(yè)素質(zhì)正在逐漸提升，快遞員整體學(xué)歷水平以大專、高中、職高、技校畢業(yè)生為主。隨著隊伍的逐漸壯大，整體學(xué)歷水平穩(wěn)步提升，大專以上學(xué)歷保持穩(wěn)步增長。

快遞員的壓力來自多方面

這樣的一個新興社會人群，他們在城市中的權(quán)益與認(rèn)同，關(guān)系到不斷發(fā)展的城市的質(zhì)量。

從職業(yè)感受來看，35.8%的快遞員認(rèn)為這份職業(yè)有前途，值得干下去；43.35%的快遞員認(rèn)為還需要干一段時間再說；20.85%的快遞員明確認(rèn)為目前只是過渡，以后還會跳槽。

調(diào)查還顯示，快遞員的主要壓力來自多方面,包括工資福利低、客戶不理解、工作時間長、社會認(rèn)同感低、快件難送、升職難等。其中，客戶不理解是其面臨的主要壓力。