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3月5日～6日，為深入貫徹落實(shí)國(guó)家職稱(chēng)改革精神和《國(guó)家郵政局關(guān)于全面推開(kāi)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》，國(guó)家郵政局專(zhuān)門(mén)舉辦培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，對(duì)進(jìn)一步全面推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作進(jìn)行再動(dòng)員再部署。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，立足服務(wù)郵政強(qiáng)國(guó)建設(shè)，實(shí)施“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，建立科學(xué)化、規(guī)范化的快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)制度，搭建人才成長(zhǎng)通道，提升服務(wù)保障能力，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展，滿(mǎn)足企業(yè)選才用才需要，為決勝全面建成與小康社會(huì)相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)、加快建設(shè)現(xiàn)代化郵政強(qiáng)國(guó)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

會(huì)議指出，近年來(lái)，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院人才工作決策部署，國(guó)家郵政局深入實(shí)施“人才強(qiáng)郵”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)行業(yè)人才素質(zhì)提升工程，郵政行業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)與管理工作納入到郵政業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略，快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作列入重要議事日程。國(guó)家郵政局根據(jù)快遞業(yè)的新發(fā)展新變化，積極推進(jìn)相關(guān)基礎(chǔ)工作，為快遞領(lǐng)域職稱(chēng)評(píng)審工作的啟動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，國(guó)家職稱(chēng)改革的強(qiáng)力推進(jìn)，以及新增快遞工程技術(shù)人員職業(yè)，新設(shè)郵政工程、郵政管理專(zhuān)業(yè)等工作的推進(jìn)，也為快遞領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審工作的開(kāi)展提供了有利契機(jī)。

會(huì)議指出，2018年6月，國(guó)家郵政局印發(fā)《關(guān)于提升快遞從業(yè)人員素質(zhì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確提出加快推進(jìn)快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審，并按照“試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)”的原則，選取安徽、陜西、上海、重慶、浙江、江蘇、廣東7個(gè)?。ㄊ校╅_(kāi)展了試點(diǎn)工作。截至2018年年底，共有3401人獲得初級(jí)和中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，對(duì)推進(jìn)郵政行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有里程碑式的重要意義。

會(huì)議就做好2019年工作提出了三點(diǎn)具體要求。一是提高政治站位，將做好職稱(chēng)評(píng)審工作和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和關(guān)心關(guān)愛(ài)快遞小哥的重要講話(huà)、指示精神結(jié)合起來(lái)，同實(shí)施人才強(qiáng)郵戰(zhàn)略和推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，通過(guò)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審，暢通快遞企業(yè)特別是民營(yíng)快遞企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道，拓展快遞小哥職業(yè)發(fā)展空間。二是注重科學(xué)評(píng)價(jià)，要遵循專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，結(jié)合行業(yè)職業(yè)性質(zhì)和特點(diǎn)，研究制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，不斷提高評(píng)價(jià)科學(xué)化規(guī)范化水平。三是突出因地制宜，結(jié)合各地實(shí)際開(kāi)展工作，在評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審組織、評(píng)審形式等方面不搞一刀切。

此外，會(huì)議還從掌握職稱(chēng)評(píng)審政策規(guī)定、摸清職稱(chēng)評(píng)審工作需求、協(xié)調(diào)地方人社部門(mén)支持、制定職稱(chēng)評(píng)價(jià)地方標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新職稱(chēng)評(píng)審制度機(jī)制、規(guī)范評(píng)審組織實(shí)施等方面提出了具體意見(jiàn)，要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做好宣傳動(dòng)員，強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)2019年累計(jì)評(píng)審達(dá)到1萬(wàn)人次以上。

培訓(xùn)班印發(fā)了《快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審材料匯編》，組織了座談交流，安徽、陜西、上海、重慶、浙江、江蘇、廣東7個(gè)試點(diǎn)?。▍^(qū)、市）郵政管理局作了典型發(fā)言。