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記者的暗訪表明，不僅叫賣的現(xiàn)象真實(shí)存在，而且其信息也是真實(shí)的。基本可以確認(rèn)，這些“泄密單”是從快遞公司泄露出去的。

有快遞公司內(nèi)部人士介紹，此前客戶信息從快遞公司泄露，多是工作人員利用工作之便，將數(shù)據(jù)直接從系統(tǒng)導(dǎo)出，進(jìn)行販賣。近年，各快遞公司加強(qiáng)了權(quán)限管理，此類盜取客戶信息的案件大大減少，但一線快遞員通過拍照、手抄等方式，收集快遞單信息，成本低，隱蔽性強(qiáng)，很難監(jiān)管。而且，“快遞員崗位流動(dòng)性大，即使后期查出，快遞員也可能已離職。”

的確，快遞員的職業(yè)現(xiàn)狀，給監(jiān)管提出了不少難題。總不能因?yàn)橐ＷC信息安全，就拒絕快遞員查看相關(guān)信息吧！不讓快遞員看相關(guān)信息，又怎么投送快遞呢？收取職業(yè)保證金，又顯然違反了國(guó)家的規(guī)定，并不恰當(dāng)。難道，快遞單成“泄密單”，難道就真的沒有監(jiān)管辦法了嗎？

當(dāng)然不是。根據(jù)刑法修正案（九）的規(guī)定：“違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向他人出售或者提供公民個(gè)人信息，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”由此可見，快遞公司的監(jiān)管可能有難度，但法律卻可以補(bǔ)位。通過依法打擊快遞員的違法行為，必然能夠起到震懾作用。

快遞公司所要做的，是加強(qiáng)日常的監(jiān)管，并把違法行為的危害，充分告知快遞員。除此之外，要積極配合警方，依據(jù)泄露的快遞單，盡快鎖定犯罪嫌疑人。如此，只要互相配合，快遞單成“泄密單”的現(xiàn)象，就并非束手無策。